Code of Conduct

1. Gesetze und
Vorschriften
FF-PACKAGING erfüllt alle
lokalen Gesetze und Vorschriften
in dem jeweilligen Land.
2. Kinderarbeit
Es gibt keine Kinderarbeit in
unseren lokal Produktionsstätten.
Das lokal geltende Mindestalter
per Land wird eingehalten.
3. Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitnehmer arbeitet
in einer sicheren und gesunden
Umgebung, abgestimmt
auf die lokalen Gesetze und
Vorschriften. Zwangsarbeit
und Belästigung werden
nicht toleriert. Die Arbeit-
nehmer werden versorgt
mit Essen und Trinken.
4. Diskriminierung
Diskriminierung aufgrund von
Geschlecht, Alter, Herkunft,
Religion und sexuelle
Orientierung ist nicht erlaubt
in den Produktionsstätten.
5. Arbeitszeit
Die Arbeitnehmer arbeiten nicht länger als die maximal erlaubten Stunden pro Tag/Woche in dem jeweiligen Land. Überstunden werden bezahlt. Jeder Mitarbeiter erhält ausreichend Pausen
pro Arbeitstag.
6. Lohn
Gehalt wird mindestens einmal pro Monat an die Arbeitnehmen ausgezahlt. Die Höhe der Löhne sind nie niedriger als der geltende Mindestlohn in dem jeweiligen Land.
7. Vereinigungsfreiheit
Den Arbeitnehmern steht es frei sich einer Vereinigung oder einem Gewerkschaft anzuschließen, ohne das es dadurch zu Beeinträchtigungen im Arbeitsfeld kommt.
8. Umwelt
Sowohl bei der Anschaffung von Grundstoffen als auch im Produktionsprozess wird korrekt mit den lokal geltenden Umweltnormen umgegangen. Abfall und Restmaterialien werden abgeführt und wenn möglich recycelt. Es wird kontinuierlich eine Optimierung dieser Prozesse angestrebt.