Code de conduite

FF-PACKAGING porte une attention particulière à ce que les produits soient fabriqués de manières honnête et durable. Dans ce code de conduite, nous décrivons les lignes directrices que nous défendons. Nous ajoutons cela aux normes éthiques des pays dans lesquels nous sommes actifs.

1. Lois et réglementations
FF-PACKAGING est conforme aux lois et réglementations locales applicables dans chaque pays.

2. Le travail des enfants
Le travail des enfants est totalement proscrit sur nos sites de production. Les lois locales au regard de l’âge minimum pour pouvoir travailler sont respectées.

3. Conditions de travail
Tous les employés travaillent dans des environnements de qualité et sécurisés, régis par les lois et réglementations locales. Le travail forcé et l’intimidation ne sont pas tolérés. Les employés ont droit à un repas et des boissons.

4. Discrimination
 Les discriminations basées surle sexe, l’âge, l’héritage, la religion ou l’orientation sexuelle ne sont pas tolérées sur nos sites de productions.

5. Temps de travail
Les employés ne travaillent pas plus que le nombre d’heure (quotidien ou par semaine) régis par les lois et réglementation locales. Les heures supplémentaires sont payées. Chaque employé a suffisamment de pauses par jour.

6. Salaire
Les employés reçoivent au mois une fois par mois leur salaire. Il n’est jamais inférieur au revenu minimum en vigueur dans le pays où se situe la production.

7. Droit de se syndiquer
Les employés ont le droit de se syndiquer sans impact sur leurs environnements de travail.

8. Environnement
Les normes locales sur l’environnement sont respectées, que cela tienne de l’achat des ressources naturelles aux procédés de production. Les déchets et matières résiduelles sont triés et si possible recyclés. Nous souhaitons optimiser ces procédés.